Le comité pour la diversité, l'équité et l'inclusion de J O Hambro Capital Management cherche à faciliter les efforts continus de l'entreprise pour favoriser une culture de respect mutuel, en sensibilisant et en remettant en question les normes dans le but d'améliorer l'expérience de l'ensemble du personnel travaillant à JOHCM.

En encourageant la diversité de pensée, d'expérience et d'expertise, nous visons à promouvoir une atmosphère qui permette à tous les individus d'atteindre leur plein potentiel, ce qui, à son tour, créera une culture d'entreprise plus efficace et plus positive et améliorera l'expérience de nos clients.

Mise en lumière des femmes dans la gestion de fonds

Ada Chan et Rachel Reutter, gérantes de fonds, parlent de leur parcours dans le secteur de la gestion d'investissements.
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Accroître la sensibilisation

Sensibiliser le personnel à la diversité et à l'inclusion en mettant l'accent sur les considérations liées à l'origine ethnique, au sexe et à l'orientation sexuelle.

Equiper le personnel

Doter le personnel du langage et des outils nécessaires pour maintenir et renforcer une culture diversifiée.

Les membres de l'équipe de travail ont été formés à l'utilisation de la langue et des outils.

Favoriser un environnement

Favoriser un environnement qui permet au personnel de se sentir responsabilisé, valorisé, respecté et en sécurité et de parler des questions sensibles qui sont importantes pour lui.

Remettre en cause le statu quo

Encourager le personnel à agir en tant que défenseur et agent du changement, en remettant en question le statu quo et en défendant la diversité et l'inclusion dans l'ensemble de notre secteur.

Adhésions et partenariats

Le projet Diversité

The Diversity Project et notre directeur général pour le Royaume-Uni, l'Europe et l'Asie est membre de son conseil consultatif. Il s'agit d'un groupe de dirigeants de la profession de l'investissement et de l'épargne qui ont décidé de prendre des mesures pour accélérer les progrès vers une culture inclusive au sein de notre industrie.

Programme d'investissement 20/20

Nous sommes fiers d'être membre du Programme Investissement20/20, qui vise à donner aux jeunes l'accès à un vaste réseau de sociétés de gestion d'investissements. En tant que membre, nous nous engageons à aider les jeunes à démarrer, à se développer et à réussir dans le secteur.

10 000 Programme de stages

Nous sommes fiers de soutenir le #10000InternsProgramme en proposant des stages rémunérés dans un certain nombre de nos fonctions internes.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Du premier entretien au soutien continu, nos équipes d'experts sont là pour répondre à vos besoins en matière d'investissement.