Das J O Hambro Capital Management Diversity, Equity and Inclusion Committee (Ausschuss für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung) soll die fortlaufenden Bemühungen des Unternehmens zur Förderung einer Kultur des gegenseitigen Respekts unterstützen, indem es das Bewusstsein schärft und die Normen in Frage stellt, um die Erfahrungen aller bei JOHCM tätigen Mitarbeiter zu verbessern und zu erhöhen.

Durch die Förderung der Vielfalt von Gedanken, Erfahrungen und Fachkenntnissen wollen wir eine Atmosphäre schaffen, die es jedem Einzelnen ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen, was wiederum zu einer effektiveren und positiveren Unternehmenskultur führt und die Erfahrungen unserer Kunden verbessert.

Frauen im Fondsmanagement im Blickpunkt

Die Fondsmanagerinnen Ada Chan und Rachel Reutter sprechen über ihren Weg in die Vermögensverwaltungsbranche.
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Sensibilisierung

Sensibilisierung des Personals für Vielfalt und Integration mit besonderem Augenmerk auf ethnische, geschlechtsspezifische und auf die sexuelle Orientierung bezogene Aspekte

Personal ausrüsten

dem Personal die Sprache und die Instrumente an die Hand geben, um eine vielfältige Kultur zu erhalten und zu fördern

Förderung eines Umfelds

Förderung eines Umfelds, das es den Mitarbeitern ermöglicht, sich selbstbestimmt, wertgeschätzt, respektiert und sicher zu fühlen und über heikle Themen zu sprechen, die für sie wichtig sind

Den Status Quo in Frage stellen

Ermutigung der Mitarbeiter, als Befürworter und Akteure des Wandels aufzutreten, den Status quo in Frage zu stellen und sich für Vielfalt und Integration in unserer Branche einzusetzen

Mitgliedschaften und Partnerschaften

Das Projekt Vielfalt

Wir sind stolz darauf, The Diversity Project zu unterstützen, und unser CEO für Großbritannien, Europa und Asien ist Mitglied des CEO Advisory Council. Dabei handelt es sich um eine Gruppe von Führungskräften aus der Investment- und Sparbranche, die beschlossen hat, Maßnahmen zu ergreifen, um den Fortschritt hin zu einer integrativen Kultur in unserer Branche zu beschleunigen.

Programm Investition 20/20

Wir sind stolzes Mitglied des Investment20/20-Programms, das jungen Menschen den Zugang zu einem großen Netzwerk von Investment-Management-Unternehmen ermöglichen soll. Als Mitglied setzen wir uns dafür ein, dass junge Menschen in der Branche Fuß fassen, wachsen und Erfolg haben.

10.000 Praktikantenprogramm

Wir sind stolz darauf, das #10000InternsProgramme zu unterstützen, indem wir bezahlte Praktika in einer Reihe unserer internen Geschäftsfunktionen anbieten.

Wie können wir helfen?

Vom ersten Gespräch bis zur laufenden Betreuung stehen Ihnen unsere Expertenteams für Ihre Investitionswünsche zur Verfügung.